いつの間にかはてなブックマークがNTT退職をおすすめしなくなってた...https://t.co/mKuveHwzJ2 pic.twitter.com/ZoPCiiVOsi
— 宮崎由加(24) (@razokulover) 2018年11月28日
↓
退職はコンテンツ
— tai-C (@_TAI_C) 2018年11月30日
ソフトフロント希望退職者多いww
— Saki (@sakisan_kabu) 2018年11月30日
定員定めないのもすごいけどw
2018/11/30 15:00 ソフトフロントホールディングス 希望退職者募集の結果に関するお知らせ
http://www.softfront.co.jp/ir-news/
ソフトフロントは15名中8人辞めるって会社として大丈夫かよw
— 臨機 (@rinkiouheen) 2018年11月30日
社員より役員(社外含めて10人)のが数多いやん。
— ヤシロ@ゲーム株 (@NajaCraft) 2018年11月30日
http://www.softfront.co.jp/about_us-outline/
半数以上が希望退職は逆にポジティブ
— 🍔 ダークネスBLTⓂ︎ 🐻 (@DarknessBLT) 2018年11月30日
社員「うわぁぁこの会社はおしまいだぁ!!」
— あさぎ (@lmvle) 2018年11月30日
社長「落ち着くんだ社員クン!社員全員が経営者目線になって働けばこの難局も乗り越えられる!」
突然冷静になった社員「どの角度から見てもうんこはうんこなんですけどね」
倒産した会社の当時現役バリバリだった人が「最近の新入社員は昔と比べてレベルが低い」と嘆いていたけど、新入社員からするとお前らみたいなのがいたから倒産したんやんけと思ってるやろな。
— Yohei Shiraishi (@yh_shiraishi) 2018年7月12日
社会人になっても会社に染まる必要は全くないと思うし、会社でしか身につけられないスキルなんてほぼほぼないと思ってるから長く会社にいる必要はないと思う。けど、上司から理不尽に無茶苦茶キレられるって経験だけはすごい価値高いと思う。
— 外資金融残酷日記 (@Gaiginzankoku) 2018年11月26日
だから来年社会人になる新卒くんは、とにかく生意気な状態で会社に入って、一度上司にボコボコにされるといいと思う。そのボコボコにされた経験は今後会社に残るにせよ、転職するにせよ、独立するにせよ、将来必ず役に立つと思います。
— 外資金融残酷日記 (@Gaiginzankoku) 2018年11月26日
ソフトフロント、慶應出てまだ30代前半で優秀なのにハコ屋さんやってるやつがいるんだよな。この後の経歴はもうそっち方面行くしかないよなあ。
— たにやん (@t_taniyan) 2018年6月28日
コメント
コメント一覧 (20)
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げんじつ「世界一怠け好きなのがjap
だれかな?
なんか、経営陣に変なのいるの?
金豚さん、呼ぶとか、すごくね?
アマゾンの従業員と利用者を逮捕し厳罰を与えよ!
米帝の税金泥棒を処刑せよ!
お前は日本列島猿だがな
こういうこと言うやつがいるから、働き方改革は進まないんだよなぁ…、理不尽なことはどうしても起きる、とか言ってる時点で思考停止してるじゃんか
調子の悪い日もあるみたいでいつも毎日書き込めるわけじゃないみたいだね
Botじゃなくてよかった
>そのボコボコにされた経験は今後会社に残るにせよ、転職するにせよ、独立するにせよ、将来必ず役に立つと思います。
我慢強さを身につけるって意味ならそう間違ってはいないw
上司以外にも顧客にもアホな要求してくる奴はいっぱいいるからな
金払ってるんだから何でも出来るやろ!がみたいなのなw
でも理不尽な要求我慢したところで理不尽な業務は理不尽だし無意味なままなので何も解決しないw
社会も結局そういう下のアホバカ共の延長線上にあるので我慢強さ"だけ"身につけても余り意味はないw
そんな無駄な事しているならもっと世の中に有意義な事をすれば良いのにね~
無駄な労力乙だと思うw
ハコヘルのことかな?