現代の3Kって「キツい・危険・稼げない」だよな
— 炒飯ニウム (@genthalf) 2017年9月18日
もう辞めた会社だし今更感だけど
— サ (@stknochi) 2017年10月14日
アート引越センターは給料を勝手に引く超絶ブラック企業です。
給料日に逆にお金を渡さないといけない明細を作る異常っぷりです。
1円も振り込まれていなかったです。辞めてからも毎月支払い催促の手紙が来ます。#アート引越センター#給料明細#酷い pic.twitter.com/tUSKQIvhMN
給与明細マイナス1000円は笑う 引越し業者ってこんなのばっかなのか
— せろりん (@cele_ron) 2017年10月18日
すげぇなこの給与明細、遅早欠勤控除ってなんやねん、あとこの給与で保険料と厚生年金の金額おかしいだろ
— ナナシアおじさん@鞄 (@nanashia_verc) 2017年10月18日
うわっなにこれ!
— サーバル@成仏教徒 (@servalsan) 2017年10月18日
厚生年金保険料の企業負担分まで労働者に請求しているやんけ!
てか基本給53600って何よこれ。
— サーバル@成仏教徒 (@servalsan) 2017年10月18日
230時間労働でこの基本給?
そもそもなんで「支給」に「遅早欠勤控除」があるの。仕分けおかしいでしょ
— ハレ (@Haresy_nn) 2017年10月18日
引越事故賠償金とかいう謎の控除が気になるが
— ヴヴヴ(オムラ社製外圧装置) (@mahirore) 2017年10月18日
辞めた月の酷い給料明細載っけたけど辞める前も引越事故賠償金を天引きされてたし違法なのは変わらないよね。私が載っけた事で何かが変わればいいけど。
— サ (@stknochi) 2017年10月18日
作業リーダーをやってるとアルバイトの子が壊してもリーダーが負担しなければなりません。私がした引越し事故自体は少ないです、、、
— サ (@stknochi) 2017年10月18日
1日約2、3件の引越しを1ヶ月やってて無事故で帰れることなんて滅多にないね。
— サ (@stknochi) 2017年10月19日
事故賠償金はリーダー負担なのか。給料貰うはずが逆に給料渡してるとか生活できねぇ・・・
— 武死道@FFGO14民 (@bushidou7418) 2017年10月18日
1日約2、3件の引越しを1ヶ月やってて無事故で帰れることなんて滅多にないね。
— サ (@stknochi) 2017年10月19日
これ、アリさんマークの引越社でもやってるんだよな。引越会社ってみんなこんな感じなのかと思ってしまう
— ハレ (@Haresy_nn) 2017年10月18日
唐突で申し訳ありません
— 黒凪 雪奈 (@setuna_yuki) 2017年10月18日
関西元スタッフですが補足させてください。
物損事故1件に対しての支払い上限は三万円
車両事故1件に対しての支払い上限は五万円
社員、常勤問わず適用されます。
上限を超えるものは会社払いで契約書にも記載があるはずです。
保険がないわけではありませんよ。
アートを擁護したいわけではないけど事故費11万超えって高額事故を4件以上やってるってことだよな?
— 黒凪 雪奈 (@setuna_yuki) 2017年10月18日
もしくは細かい事故をめちゃめちゃやってるってことだ
事故しそうなものをなんでリーダーがやらずにスタッフにやらせるかね
約3年アートにいたけど
— 黒凪 雪奈 (@setuna_yuki) 2017年10月18日
総額で6、7万事故費払ったか払ってないかで
単独物損事故は0でした。
手取り月給が18万下回ったことも無かったです。
そもそも本給5万でなんで契約したんだよ…
どっちも悪いよ…
引っ越し会社は漏れなくブラックだからなあ。うちは違うという所があれば知りたい。
— ひとり配当金生活-さいもん (@hitori_haitou) 2017年10月18日
はやくこれになりたい pic.twitter.com/JdRH73RUlF
— AD零式HD (@Rayshiki_) 2017年10月10日
コメント
コメント一覧 (121)
業務委託の場合は、↓だから、遅刻の罰金なんてあり得ない。
会社は業務命令とか一切出せないからな。
1. 業務委託では労働時間・勤務時間、勤務場所を指定できない
2. 業務委託では、受託者自らが業務の遂行方法、その他の管理を行う
3. 業務の処理に関する資金は、全て自らの責任の下に調達し、かつ支弁している
4. 契約書に完成すべき仕事の内容、目的とする成果物、処理すべき業務の内容が記載されている
社長の家に引っ越しのトラック突っ込ませれば
考えを変えるだろうさ
国鉄時代は電車突っ込ませてたしな
事件にならなきゃ世の中変わらねーよ
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。
具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2) 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5) 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
あと、本俸が9万弱だけど、これって時給換算したら確実に最低賃金割ってるので違法。
地域手当てとかはあくまで手当であって、時給に含まれる性質のものとは違う。
会社の名前を晒してることまで頭回らないんだろうな。
保険等級も基本的には昨年度の提示決定で決まるけど、給与の総額が元になるから残業代含めてならこの等級になる可能性もあり。
またノーワークノーペイの原則から日給月給制度の場合は遅刻早退欠勤分は不就労分としてマイナスされるけど、これは支給欄で処理するのが通常。
賠償については予め決めてたらダメだけど、実費額の請求は禁止されてなかったはずなので、使用者責任と本人の責任との割合の問題。(実費額以上の可能性も高そうだけど)
あとは大阪府下勤務なら最低賃金アウト(当時は883円)ってところでしょうか。
結構いい加減なツイート多いもんですね。
アートは引っ越し業者の中ではまだまともな方だよ
もっと名前知らんような有象無象の職場はまさに地獄
頼む方も家財ガンガン傷つけられるから超オススメ
あと、コメ欄でドヤ顔で”同じ虫の穴”は流石に草生えるからやめろ
個人事業主扱いとするなら請負契約だから「給与明細」を出してて各種保険も適用させてたらそれこそ大問題ですよ。(偽装請負の話になってしまいます。)
ほんとにさ、どうにかせえよ政府でも自治体でも警察でもなんでもいいから、こういう頭おかしい企業を野放しにすんなよ
20日働いて支給15万でこの保険料、、、どうなってるんだ?
引っ越し業界ってマジでやべーんだな。ちょっと高くてもまともな会社に頼みたいけど、どこが良いんだろう。
早朝、集団で作業服に着替え、朝礼に向かう姿はまるでゾンビの行進だった
そんな彼らとは対照的に、引っ越しセンターにいる事務員らの血色はめっぽう良くって、同じ人間でもここまで違うのかという気持ちになれた
でも全部政府の仕業なんだろな
そんな頭だからいいように使われるんだよ…
法律違反だからニュースになるかもな
・遅刻欠勤の罰金は認められない
・社会保険料の会社負担分を被保険者から徴収している
・業務における損失を従業員から天引き(保険加入していると思われるため徴収した分は会社の利益となり、これが帳簿外で扱われてたりしたら脱税の可能性まであり)
そんなとこ知らんぞ。
アリに頼んでよかった。
アートの1/3の見積価格だったし。
労基は何してるの?
マスコミも早く動けよ
請負に給与明細出してどうすんだ、マトモに考えろ
アートで働いてるとその辺の頭もまわらなくなるのか?
しかしこれ場所によっては最低賃金アウトでは?
ならセーフとか
それでみなし残業と手当で固定給の大半にして基本給押さえるパターン
これが話題になって後に我も我もと告発が続かないなら、この人が特殊な事例だってことだ。
同じ虫の穴は艦コレオタが発した名言だゾ
今のご時世労働者にロクな還元もせんで市場に再現性の弱い競争力を持ち込む企業は日本衰退の遠因を作ってるようなもんで、これを放っておくと昨今の製造業よろしく何らかの形で日本社会に倍返しの悪影響が出る。
だからそうなる前にヤバそうなところは淘汰しとかないといけないんだよ。それが短期的には損失だったとしても。
泣き寝入りしているうちは搾取はされるだけで何も変わらん。
国民全体の意識が変わらないと難しい。若い世代は合理的な人間が増えてるから、その影響で少しずつ変わっているがまだまだ掛かるな。
・毎月の定期代がもんのすごい支給されてる
という可能性はあるがそれにしても社会保険料高いな
お前がやるんだよ
「誰かにやって欲しいけど自分でやるのは嫌」じゃ、今後もな~んにも変わらん
永遠に搾取されていなさいw
普通こういうのって、「調整給」とかいう名目で誤魔化すもんじゃないの?
逆に言えば、こんだけ明確に証拠があっても、労基違反は罰せられない、
ってことなんだろうけれど。
詳しく説明してもらいたいわ。
総支給に対しての所得税で、色々引かれて逆に金払う事になってるってのは分かるけど。
恐らく基本給は153kでは?それなら社保の計算合うよね。アホ。
保険とかあるだろ?
虫のアナわろたw
完璧にやり遂げても十数万じゃあなぁ…
コンビニでよくね
今の50代も若い頃は新人類って呼ばれて、「花金」とか「5時から男」とか、仕事よりも余暇優先の新しい価値観を持っていたんや
おかしくないですよー。(給与担当者より)
退職月で2カ月分徴収されてるからじゃないの?
どっからそのモチベーションがうまれてくるんだ
原発の時の偽装請負も多重派遣もあれだけ表沙汰になってるのに一切無視。
これだけ政府がダブスタでいい加減だから大手企業もあれだけ偽装するわな。嘘ついて建前ばっかでいいってお上が公認してるもん
労働者保護のためにはたらけよ
組合幹部連中みんな斬首して一新しなきゃダメよww
悪徳な障害者の福祉作業所よりひどいぞ
信じたくないのは分かるが、ブラック企業の給与なんてこんなもんだよ。
俺が某ブラック企業を辞めた時は、流石にマイナスにはならなかったけど、丸々2か月分踏み倒されたよ。
内訳は出鱈目に書き出してるから、計算合わないのも良くあること。
辞めるヤツへの嫌がらせのつもりで、マイナスになるよう数字いじったんだろ。
そうでなかったら、差し引きちょうどマイナス1000円になるって、どんなミラクルだよ。
なんだよ同じ虫のアナって。
同じ穴のムジナって言いたかったんだろうが馬鹿過ぎるぞ。
会社が大きく儲けたって給料が一気に増えることがないのもそういうことだよ。
釣り銭間違いを従業員に負担させるようなところもどんどん労基に訴えた方がいいぞ。
まあでも政治家になるような階層の人にはブラック企業なんて視界に入らないんだろうな。
引越し業界は安かろう悪かろうだから安全に引っ越したいなら値段の高いとこにしな
労基の人も見てるんでしょ?こう言う企業体質バンバンせめようぜ
アートはクソだな。
何と戦ってるんだか
そんで一番安い見積もりは捨てる、絶対荷物壊すもん。
社員も休み殆どないし家に帰れないらしい
ブラック企業は根絶しないとダメだね
仮にも上場企業なんだからこんなコピー用紙にこんなフォーマットの給料明細発行するかよ
労基云々の前にこんなブラック辞めりゃいいだけだろ。
こういう馬鹿がいつまでも辞めないからブラックが蔓延ったままなんだよ。
平時の明細出してくれなくちゃ
うろ覚えのくせに無理やり使おうとすんなよ