ヘッヘッヘッ上の役員は強がってても下の社員はもうこんなにグチャグチャじゃねえか
— 狂堂 (@kyou_dou) 2018年3月2日
2018/05/25 16:00 ツバキ・ナカシマ 「外部調査委員会報告書」について
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS93644/57f8c084/920e/4b86/b38d/09c8149da029/140120180515439260.pdf
※当社が販売した製品の一部に関する不適切な行為
「葛城工場(奈良県葛城市)が販売した一部製品において、葛城工場で生産すべき製品の生産が追い付かず、この補填として、お客様からの事前承認を得ることなく、当社中国直営工場又は仕入れ先の中国鋼球メーカーが生産した精密鋼球製品を輸入し出荷していた」
※第10 調査を終えての結語ツバキ・ナカシマ従業員のアンケート回答
— 居残り・ラ・佐平次 (@inokori_3814) 2018年5月25日
控えめに言って地獄… pic.twitter.com/UmVSgk8zWX
・101頁
・102頁
・103頁
ツバキナカシマといえば野村プリシンパルにより非上場化され、東日本大震災後にカーライルに売られてその後再上場した会社だ。。カーライルは結構儲かったと思うが、社員は幸せにならなかったのかな。
— 兵頭 正 (@1989_borner) 2018年5月26日
なお、これでも多少フィルタリングされている模様( ・ㅂ・) pic.twitter.com/nXrp3MAicW
— 居残りックス・ラ・佐平次 (@inokori_3814) 2018年5月25日
「下記指摘以上に生々しい事案が寄せられたが、回答が特定されてしまうことを避けるため、ここでは引用しない」
※数字以外の部分で「従業員の人格を軽視する風潮」「平岡悟事件の風土が残る」と指摘される数字だけ見たらいい会社だた
— 竹井ムガベ (@saruyani) 2018年5月25日
※平岡悟過労死事件の概要
よく書けたなw 通常はそれを書きたくても書けない空気というのがあるもんやで ただ元々の事案はこれ各客先から吊るされてもなーんも文句言えないやつやからな (中国産と外注産を日本産に偽装)
— SY1698 (@SY1698) 2018年5月25日
日本企業の労働生産性が低いとすれば
— Shin Hori (@ShinHori1) 2017年11月29日
①全体に能力が低く、売上を出すため必要な労力が(相対的に)多すぎる
②売上に影響しない作業や手続や事務処理が多い
③金を取らない(=売上に含まれない)サービスが多い
④売上に貢献しない人員を多く抱えて無意味なことをさせている
のいずれかだと思われる。
年収1000〜2000万円くらいまでは、激務で稼いでいる人が多いけど、それ以上の年収の人は、FBに仕事以外の記事が多く、楽しそうに遊んでるようにしか見えないので、「自分が頑張ることによって稼ぐことができる限界は2000万程度」で、それ以上は知恵や仕組みが必要なんだなと感じている。
— 中村剛(take-five) (@take___five) 2017年12月14日
一番良い生き方は、子供の頃からしっかり勉強して、いい大学に入って、いい会社に入る、三菱とか三井はいいぞ、ほんで毎月しっかり給料貰って、会社の中の適当な可愛らしい女の子と結婚して、子供作って、家買って、親を助けて、自分らも働きながらそれなりに楽しむことや、とにかく大企業が一番や
— アラビア太郎ちゃん♡ (@mousukosikane) 2018年5月7日
それは誤って二冊注文してしまうからです pic.twitter.com/k4DTa6Oeur
— DON (@D0N12345) 2018年3月19日
なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である 中島聡
コメント
コメント一覧 (31)
今度は、ギソウまで手を染めていたわけか。
根っからの反社だし、ESG投資は不適合、今後の海外取引企業との訴訟リスクを考えたら、
GPIFさぁーーん、全株売却でいいんじゃないっすか?
下から変えるのはよっぽど優秀な人材が計画的に謀反でも起こさん限り無理。
おいおいウソ言うなよ
自殺者出しまくってんだろうがw
なくなると困るんやで
割合の問題でしょ
従業員が多ければ自殺者が多く出てるように見えるし大企業だと目立ちやすい
大企業に入れば幸せとは限らんが小さい企業に入るより幸せになれる可能性はよっぽど高い
現実を見ろ
そういう会社は新卒採用少ないし、求人も目立ちにくいらしいから、
大当たりを探すよりは確かに大手に就職して外れをひかないという就職もなくはないと思う。
実際のところホワイト中小ってどんな業種なんだろうね。
しかし組合を作ろうとすると漏れなくサヨクが入り込んできてイデオロギー闘争始めるってのが日本の労働者の悲劇やな。
役職も部署もそのままで居続けられる時点で
会社のシステム・風土として確立されてんだよね。
部品と同じで修理よりも交換の方が早いと判断されると
社宅退去とか金銭的・精神的に追いつめるからなぁ。
対価に反映されない「頑張り」が多すぎ。
日本人頑張り過ぎ。
そうすれば少しはマシになるだろ
そもそもこのサイトの管理人って、どこの仕手筋所属なの?
聞いたこともない会社ばかり取り上げているけど。
これ全部キチンと読んで業種すら分からない読解力なら、
個別株なんてやらないで信託でも買ってた方がいいよ。
知らない会社に対してそこまでする必要性がないわ。
道ばたの雑草に対していちいち調べたりしないでしょ。
あなたそれ本気で言ってるんですか…
うんだから投信でも買ってこういう個別株の記事には首つっこまんといてね
ここのサイトは昔から香ばしい銘柄を多く取り上げている、香ばしい銘柄に興味がある人が集うまとめブログだった。
道端の雑草の中に興味深い点があるから、ここは取り上げている。
RVHやソルガムとかのまとめを読んで楽しさを感じない人は、このサイトに来ても楽しくないのでは。
自分に合ったサイトを見る事をお勧めします。