勝てば官軍@katebakangun513相変わらず永守節はおもろいわ
2020/07/23 22:35:19
「すぐやる 必ずやる 出来るまでやる」が信条の永守さん。
— 平田 智基 (@t_10_a) July 23, 2020
毎朝6:50に出社するのを50年間続け、休みは元旦の午前中のみ。
「社長は質的にも量的にも一番働かなきゃいかん」
そんな彼は今年76歳を迎えます。 pic.twitter.com/GrZJKMwv3e
https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/0723/
一般的な大学の経営学部への批判。 #tvtokyo pic.twitter.com/8aZptdgQep
— 本屋🌓 (@jzbookp9ca) July 23, 2020
#tvtokyo pic.twitter.com/dl66pcWVFa
— 本屋🌓 (@jzbookp9ca) July 23, 2020
Kosuke Sawa@kosukesaいろいろ総合すると、日本の産業界は「礼儀正しく名刺交換ができるスティーブ・ジョブズ」を求めてるってことか
2020/07/24 18:33:29
ナベ・チャン@nabe_chan2どの大学どの学部を採用しても大学生活を全て名刺出しと挨拶の練習に注ぎ込んだ学生が大量生産されて送られてくる。挨拶と名刺出し以外は何も知らない。
2020/07/25 11:27:50
あらら@alxgji12大学生に即戦力社会人スキル求めるの、10年前「大学が就職予備校化してる」って批判されて(建前上だろうけど)就活の時期後倒ししてきた経緯があるのに、財界の大物のテレビの発言でまた逆戻りするの?感が
2020/07/25 13:56:32
英会話スキル優先で取ると、結局英語しかやってこなかった「英語だけできるバカ」に人材が偏るし、名刺交換なんて即戦力求めるなら内定期間中に研修すりゃいいだけと思うが
— あらら (@alxgji12) July 25, 2020
増田の准教授@ProfMasudaインターンシップに行く前にビジネスマナーを身につける必要などなくて、それこそインターンシップに行って身につけてくれば良いことだとは思います。
2020/07/25 23:50:04
大学でビジネスマナーを教える機会があっても良いとは思いますが、中学高校の内容を教えるのと同じ位置づけでしょう。必要なら教えるだけの話。
増田の准教授@ProfMasudaそれでも永守氏は私財を投じて自分が理想とする大学を作ろうとしているわけで、好き勝手言うだけの経営者と違って尊敬すべき存在だし、旧来型日本企業は京都先端科学大学に期待するしかないでしょう。
2020/07/26 00:54:17
4月スタートの工学部はそれほど思い切った選… https://t.co/MQe2ycATJf
mica@micacimica日本電産の永守会長の大学論、いかにもジャパニーズトラディショナルカンパニーの老害発言のような印象で捉えがちだけど、28歳で日本電産起業して一代で小型モーター世界シェアNo.1の大企業に育て上げた実績は侮れんよね。毎度見る度にそれ本気か?と思える極端な大学論を唱えてるところはあるが
2020/07/24 18:00:48
京都先端科学大、文系学部は潰して工学部主体にしたいという永守の鋼の意思を感じる pic.twitter.com/dvB1en2qGG
— マクシム (経世済民) (@thksngy) July 25, 2020
smectic_g@smectic_g浜松ホトニクスによる浜松ホトニクスのための大学であるところの光産業創生大学院大学よりもやり方が稚拙じゃねみたいな感じはしなくはない(京都先端科学大)
2020/07/25 22:27:57
事業家bot@Midnight_Tokyo学校・学歴の価値の殆どは人的ネットワークだから、新興大学がいくら素晴らしい教育プログラムを提供したところで大きなプレゼンスを取れないのは、国際教養大学で証明済み。大学のブランド価値は卒業生含め数十年単位で作るものであってビジネスのタイムラインとは全く違う。
2020/07/25 11:07:22
焼き魚@roast_fish_koge後継者育成に失敗し続けてる人間が言う大学教育論をどこまで信頼できるのか問題
2020/07/24 22:01:51
タケ@bunnyatake御大は自前の大学に関して「東大や京大卒連中を使える人材にならねばならん」と発言していたことがあり、大手企業出身者を幹部に揃えたがるところも含めてコンプレックスのあらわれだと思ってる
2020/07/24 13:04:13
とくめい@シンガポールCo. Ltd金融部門勤務@anonymousinvestしかしなあ、仮に永守氏大学が英語・専門知識のある実務家を大量生産する事に成功したら、その学生は多分日本電産より待遇の良い会社の採用草刈り場になり、日本電産に行く学生は多くはなくなると思う。
2020/07/25 09:04:55
全力米国株@komcdspxl大学で学んだ専門性を活かしたい
2020/07/25 11:42:28
あっでも貴社ではないです
英語使って海外と仕事したい
あっでも貴社ではないです
経営にも興味あります
あっでも貴社ではないです
名刺の出し方は5分で覚えました
あっでも貴社ではないです
全部貴社以外でやるので貴社は貴社で頑張って下さい
自分も話せてへんやんwww #日本電産
— んゴォ (@ohhh_amsterdam) July 24, 2020
Nidec CEO: A Hundred-Year Acquisition Opportunity https://t.co/yR9UPnKUpv
Takashi Hayashi@tkshhysh表現は悪いが兵卒になる人間に士官教育を受けさせているようなものだが,なぜ士官教育を受けた人間をこそ兵卒として雇いたがるのか,という問題もある.結局そこを期待してるんじゃないかと.
2020/07/24 19:18:13
Y Makino@Usekm日本電産という会社はここまで割安になっている不調の会社や不採算部門を買収しては立て直すことで大きくなってきた会社なので、いわば企業のいらない子や捨て子を引き取って再教育してきた会社だし、中小企業の集合体みたいな会社なんですよ。
2020/07/25 10:57:45
だからいい人材を採れないことを恥ずべき、みたいなのも違っていると思う。皆が言う「いい人材」が行くようではない会社を立て直してきた人なので。
— Y Makino (@Usekm) July 25, 2020
タケ@bunnyatake御大は徹頭徹尾「日本電産の役に立つか否か」しか考えてないので割とわかりやすいよ
2020/07/24 23:02:27
焼き魚@roast_fish_kogeそもそも御大は、弁当を先に食べた順、大声テスト、便所掃除で採用決めたり、採用後には徹底的にボロクソに叱り続けて皆の前で恥をかかせて闘争心を呼び起こすとかやってるし...
2020/07/24 22:03:48
ジャッパの星@loira294みんな永守さんを甘く見すぎ。彼の敵は年齢だけ。
2020/07/25 10:20:58
ジャッパの星@loira294彼こそが本当の「経営キチガイ」だと思うもんな。
2020/07/25 10:27:04
コメント
コメント一覧 (96)
英語ができない高校生の面倒を見る大学もあるんだよ.
いまどきマイコン電子工作を授業に取り入れましたとか自慢なのか?
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根幹のエンジニアはハードな割に対価も言う程では無く去る人間も多いしなあ 投資対象としてはこの社長の寿命までで一旦切らないと怖いよ
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理事長が替わるごとに節操なく学部再編してたF欄に方向性を決めてやっただけでもえらいと思うよ
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昔はそうだったろうけど今後は違うかもね
良い教育や研究の成果がでれば爆発的に栄えるし、逆なら瞬時に淘汰される
株クラが親の顔より観てきた栄枯盛衰の加速が大学にも起こる気がするよ
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永守さんは好きにやったらええけど学生も良く考えて自分の進学先選んだほうが身のためやで
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永守氏のいう本当に役に立たない奴の典型だよ
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もちろん経営者やら経営企画担当レベルの経理財務税務知識を大学で教えることは可能だが
現状の授業とは違いすぎて場違い感がある。
ただの学生に教えても役に立たんしな。
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世界でも彼に対して明確に批判できる人材なんて一握りな訳で、国内の糞みたいな二世社長とサラリーマン社長、よく分からないネットのゴミに発言権があるとは思えないわ。
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そりゃそうだろうね
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理系から見たときに文系学部、特に文学部や経営学部・社会学部ってマジで何を勉強してきたのか分からない人が多いのは確かだよ
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日本電産の社畜の皆さんなのかな?
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もうワシントンDCか台北に統治してもらった方が良いんじゃないか
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あと関係ないけど小池栄子が美人過ぎて困る。
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ビジネスマナーなんて入社後に叩き込むものではないのか
デフレ的思考の極致みたいな御方だと思う
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京都に首都を取り戻すまで。
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ついでにハンコの押し方も大学でやれってか?
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後世を作れない(この人の場合は信じられない)時点でもう二流だわ
AIも普及する今、個人に依存せず組織で会社を動かしていく仕組みを作らないとサステナビリティもレジリエンシーもあったもんじゃないわ
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学術的な成果までは求めてないんだから
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問題なのはいわゆる「普通」の大学をピンからキリまでそういう仕様にさせたがる奴が多すぎることと、文科省の競争のさせ方がおかしいせいでどちらの大学でも教員が無駄に疲弊してること
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頑張るの当たり前や
人材を人財にするのが優秀な経営者だからな
需給を見失うとな
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Fランなんて行く価値ないわけだし
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そう言うのだったら卒業生の大多数の分のポストぐらいは全うな待遇で用意してから言えよとは思う
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昨今のセミリンガル(ダブルリミテッド)の議論とは少し異なるにせよ、結局は底の浅い英語だけできるやつが増えるよ
日常会話レベルで決まりきったパターンだけ覚えて、はい英語できる国際人ですってそれ学問なめすぎ
そんなバカを量産するより、英語さっぱりでもノーベル賞とった益川敏英を生み出すことこそ教育だろ
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学生の件は日本電産に行くような学生はそもそもそういうレベルの学生しか集まらんのだろうとしか思えんわ
36歳のおっさんだがうちの会社の若い奴は優秀な奴は相当レベル高いわ
英語やプログラミングが出来て40後半以降の使えないおっさん共5人分くらいの仕事を1人で捌いて定時帰りしてるからな
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レジャー施設以下の小中高では未だに教科書論争が起きるくらい
左翼ってるし。
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自分のクローンが欲しいだけなんだろうなぁ
自分がそれでやってきたんだから
同じようにできない奴はおしなべてクソっていう
ユニクロの柳井と同じく死ぬまで社長やってそう
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喋れないは頭おかしいよ
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て批判しとるやつおるけど
企業が育てるを実践しとるだけやん?
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前時代の遺物みたいな人間だ。
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新人に仕事振ったら「それはやばたにえんのムリ茶漬けッスね」と言ってきたんでやんわりたしなめた後
さっそくその夜キャバ嬢相手に「やばたにえんのムリ茶漬け」を使ってみたオッチャンの話をラジオでやっていたがw
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こういうの見ると文系学部は潰して良いんじゃねと思ってしまう。
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まあ、理系院卒なら専門分野のペーパー類やマニュアルを英語で読めないと、雇う価値は無いですよね。
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どうせ必要なのは技術英語だし。
むしろBasic Englishを改善して社内共通語にするぐらいの発想が欲しいわ。
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バイアウトなりして時間作ればいいのにねー
死ぬ直前にやり切ったと思うのかプライベートの時間作れば良かったと思うのか知りたい。
きっと仕事がヒリヒリする程楽しいんだろうな。
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法学部を廃止するのも、結局、永守大学卒じゃ司法試験に受からない
そういう資格みたいにわかりやすい指標からは逃げるしかない
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いや正反対は孫さんか…
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どっちにしろ、あまりに恐れ多くて山師どもは陰でキャンキャン吠えるしかないなぁ
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今まで一番、お?おれ英語上達してんじゃ?と思ったのはネトゲで外人とチャットしてたときだなw
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人材観はちょっと古いと思うけど、会社を成長させたり買収成功する能力はすごいと思うよ。経営者としては信頼できる。
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まぁ、寝てしまう授業とは別の話だが
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そういう人はこの人のところに来ないから教育論で気を吐いていても意味ないな
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