【ワタミ過労自殺裁判】公判10分前に法廷に到着したら中から怒号が聞こえてびっくりした。第二回公判には被告の渡邉美樹氏が出席し、意見陳述するため、社員が動員された模様。危機管理室の室長が責任もって社員を引率していた。
— ChieMatsumoto (@ChieMatsumoto) 2014, 3月 27
【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。 pic.twitter.com/cIvaHS7DKR
— ChieMatsumoto (@ChieMatsumoto) 2014, 3月 27
東京地方裁判所に来ています。ワタミの過労死
裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、マスコミの方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出し
て決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
— 水市恵 (@kmizuichi) 2014, 3月 27
支援者は「傍聴する権利を奪うのか」と言いながらワタミ社員は全て退廷しろ」という明後日の主張を展開。被告の指定代理人として渡辺美樹参議院議員が出廷していたことで支援者らはかなりヒートアップしていた。
— 凪 (@patriot_japan) 2014, 3月 27
裁判、終了。
— Mitsuko_Uenishi (@mu0283) 2014, 3月 27
ワタミ裁判、法廷の外で待機しているのはワタミ関係者が15-20人程度。支援者や一般の傍聴希望者が30人程度。法廷の定員はたぶん30人程度。その過半に当初、ワタミ関係者が着席していたと思われる。
— Mitsuko_Uenishi (@mu0283) 2014, 3月 27
桑原社長も出廷していたと。
— Mitsuko_Uenishi (@mu0283) 2014, 3月 27
道義的な責任については謝罪。法的な責任については司法の判断に委ねていきたい旨を渡辺美樹被告は意見陳述したらしい。
— Mitsuko_Uenishi (@mu0283) 2014, 3月 27
ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。 pic.twitter.com/zBG63wj1cP
— 佐藤 学 (@manabu_sato1112) 2014, 3月 27
ただ、裁判を傍聴する権利はすべての者に等しく与えられているものだからこれは仕方のないことで、原告支援者らが抗議するのもおかしいし、ワタミ社員を退廷させることになったのはもっとおかしい。
— 凪 (@patriot_japan) 2014, 3月 27
そんなこと言っていいなら、私が京都朝鮮学園や徳島県教職員組合、「男組」傷害事件公判の支援者らに声高らかに「退廷しろ」と言ってもいいことになる。私が徳島や京都に行くのにどれだけ金と時間をかけているのかわかっているのかと。
— 凪 (@patriot_japan) 2014, 3月 27
しかしながら、権利の行使をしようとするために努力した者が報われるという原則を無視すれば社会がまともに機能しなくなる。これが現実だし、この原則は曲げてはならないものなんだよね。
— 凪 (@patriot_japan) 2014, 3月 27
ちなみに私は渡辺美樹参議院議員の姿を見つけて後をつけて行ったら第705号法廷にたどり着いたという具合なので、どうしても傍聴したいと思っていたわけじゃなかったから傍聴できなかったことに特に感情がないわけだけど。
— 凪 (@patriot_japan) 2014, 3月 27
本日、裁判所に出廷したことに関しまして。一部でご指摘されている、傍聴席の件について。こちらをご覧下さい。https://t.co/I7RLQ54QzA
— わたなべ美樹 (@watanabe_miki) 2014, 3月 27
裁判に動員されたワタミの社員って、強制的に有給とらされてるんだろうな
— アオイ模型@転職先募集中 (@aoi_mokei) 2014, 3月 27
コメント
コメント一覧 (58)
これで、三権分立がしっかりと機能しているかどうかが分かるよ
あとから来ておいて何が権利だよ
しかし「傍聴席を社員で埋めつくそう」というワタミの発想は理解できない。社員の有給消化以外に利益あんのか?
まるっきりワタミの言い分じゃん
え?ワタミの社員はその後仕事でしょ?
有給なんてあるわけないじゃんw
むしろ休日出勤(もちろん手当なし/交通費自腹)ってことまであるよな
ルールとモラルは違うが、モラルに反していると思われてもルールは守るべき。
だいたい、この場合一方のモラルが正しいなんて誰が言えるんだ?
明るみに出たら
デメリットのがデカそうなのに
こいつはそういう奴
ブラックの中のブラック、正真正銘のブラック企業。
べつに可愛くねーよ
点呼取ってるとか言ってるところ見るに強制っぽいし、
やってることは独裁者と変わらんぞ。
できないから抽選するという手段をとってる。(良い方法とは思わないが。)
優先度として
全員傍聴≫司法の判断で傍聴人を決定(抽選)≫先着順(モラル)
良いものを安く提供するために社員を低賃金で働かせて業績向上で株価が上がるwww
ユニクロであんなに安く良い物が買えることに感謝しないといけない!
ちなみにファーストリテイリングの出社時間は朝7時ですwww
モラルハザードの問題を考えると,ただ単純に,消費者と株主にとっていいとは言い難いが?
と,自分で突っ込みを入れておこう.
過労死
これ以外に事実なんて判断する必要も無い。もう喋るな言い訳するな。全ての罵倒を受け入れろ。それだけのことを今もまだ継続させているんだろ
他者の権利を阻害する目的で社員を動員し、傍聴席に陣取っているているので、ワタミの手法は権利の濫用であり、退廷は当然のことである。
遺族支援者の主張は最もなことだ。
本当にそうだよね。
まさか社員数十人もが自らの希望で参加する、なんてことは考えにくいし、
誰が何の目的で社員を大量に呼んだのか、本当のところを教えてほしい。
傍聴席を社員が陣取るのって逆に心象悪くならないか?わざと?
多少の不便や損を我慢してでも、商取引の相手や投資先は、倫理観に照らし合わせた善悪で選ぶべきだ。
今でもこのような会社に投資する人間がいて、働く人間がいて、金を払う客となる人間がいる。そんな倫理観の欠如と社会への無関心こそが元凶。
投資家の皆様には、是非とも善良なる投資先だけを選んで頂きたい。
株主としては、社員を低賃金で長時間労働させるような、順法精神がなく人間を大事にしないような利益第一の会社なんて最終的には社会の害悪になるから長期保有はしたくないぞ。
ブラック企業は応援したくなるような会社なのか?社会を豊かにしてくれる会社なのか非常に疑わしい。
それ以前に労使問題でリスク抱えてる企業はちょっと。
「謝罪」とか白々しい行為をしている事。
ある意味、とことん遺族をバカにしてるんだろうね。
これが経営者として正しいのなら、
日本人のモラルは地に落ちてるよ。
通勤時間で往復2時間とすると、自宅滞在最大6時間、風呂・食事の時間考えたら、睡眠時間は?
とても疲労回復できないし、精神的に追い詰められてしまったのは身に染みて分かる。
私も同じような体験をした時期があったから・・・
あなたが分かりやすい、読みやすいまとめサイト作ってもいいのよ?
誰も止めないよ。やめさせたりしないよ。
「(誰に何を指示されたのかすらわからない)被告側の組織の人間大勢」が自分の意思で早起きして順番守って裁判を聞きに来ていたなら守ってやるべきじゃないかな(棒)
守ってもらえる正当な理由で来ていたなら、他者の傍聴を妨害する理由はないんだけどね
〉共産党員VSブラック企業
中国人vs朝鮮人
※19
記者席あるマスコミ各社が傍聴席まで買い占めるのが必要なことだと思ってるのか?
記者席の割り当てのないスポーツ紙や週刊誌なんて読まないし恩恵受けてない
安くはあるが、けして良いものではないだろ。
これで利益が出るんだから、人件費同様材料も最低限のものを使ってると
考えるのが現実的。徹底的に調査したら問題があったり法に触れるようなものが
入っていたとしても驚かない。
傍聴席はいらない。直接見たいとか心底どうでもいい要望は応える必要無い。
知る権利と物理スペースの兼ね合いを考えたらそうすんのがベストかと。
つまりワタミはそういうこと。
こいつの懐が潤うだけだろうが
コミケの徹夜組を目的のために努力する姿と擁護して
炎上してたやつと同じ臭いがするよ?
普段にどういう状況で努力を求められていたら
こういう用法が身に付くんだろうな
そういうやつらってフォードの給与の逸話とか聞いても何も思わないどころか
非効率だとか言っちゃうアホなのかな???
混むなら抽選とかにすればよかった。
入り口を固めるという表現がよくわからないけど
ワタミ社員以外が入れないように入り口をブロックした(多くの人がそう書いているが)という意味ならば
ある意味裁判所の権威に対する挑戦だとおもう。
先着順も抽選もルールだと思うけど。
大手メディアは伝えないね彼らが言うところのヘイトスピーチよりは重要な事だと思うけど。
基準が権力土台となる。
第三者の目として見てると、体制や構造、一部のワタミ社員の信仰化を感じる面で、新興宗教的な構造化イメージを感じてしまった。