Sアミーユ
川崎幸町を懲戒解雇され窃盗事件公判中で本丸の転落死への関与を疑われている男性について「名前は?今、どこの施設で働いてるのか知らない?」って大手介
護会社の知人から問い合わせ笑。確かに知らずに雇用しててもわかんないし、これだ人材不足だと来るもの拒まずだからね。不安は分かる。
— 三澤透 (@Middleman_jp) 2015, 9月 14
Sアミーユ川崎幸町で短期間に3人が転落死、巻き添えになった積和サポートシステムの親会社メッセージも株価転落 http://t.co/IEHC8K9qea
— 全力2階建 (@kabumatome) 2015, 9月 7
メッセージの介護問題ってこれ介護業界全体でよくある話だからな むしろ激務薄給の介護職員の方が認知症の介護者からはるかに高頻度に虐待受けてる 一方側の視点だけでなく両方の視点からメディアは報じて欲しい
— H.H. (@hiro_tantantan) 2015, 9月 10
Sアミーユ川崎幸町の事件が酷いのはごもっともだけど介護の現場にいる人から見える景色は違った http://t.co/ROCKxaZOpi
— 全力2階建 (@kabumatome) 2015, 9月 9
メッセージがまた死んでる
— 21ヘルツ (@21Hz) 2015, 9月 15
メッセージ恐ろしいなあ
1週間で半額シールかよ
— あいう (@aiu_chan_777) 2015, 9月 15
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00303047.html
また虐待か
よ。なんだろう、批判すんのは簡単だけど氷山の一角感は否めないところ。徘徊するから殴りました。いや違う。それに対するイライラとか、葛藤とか、職業倫
理も、自分の感情をコントロール出来なくて殴りました。ここに行き着く訳で。そもそも虐待まかり通る施設なんて法人ぐるみでなんかある
— 健太さん。介護士@Wimper (@z7dedchelsea11) 2015, 9月 14
またアミーユ系列…?
同じ母体でも事業所が違ったら雰囲気とか対応も違うんじゃないの?
事業所が違っても似たような事件が起こるとしたら、教育体制とか人員配置とか母体側も見直し改善しなきゃいけない部分が多々あるように思うのだけど。
もちろん、個々の介護士の倫理観も大きいだろうけど
— ねろたん (@NerotanOwl) 2015, 9月 15
叩けばまだホコリがでそうだな。
— マキバ (@umauma102) 2015, 9月 14
介護事故は施設側も行政もなるべく隠蔽したい。小さく終わらせたい。でも虐待を減らすためにはスケープゴートも必要、大きな事例を作ってしまったアミーユは実態のだだ漏れになるか。
— 中村淳彦(なかむらあつひこ) (@atu_nakamura) 2015, 9月 15
老
人ホームでの虐待の原因として労働環境等の環境要因が原因がよく挙げられるが、主たる原因とは思えないんだよな。環境が主たる原因なら老人と老人ホームと
似た環境で接する看護師による同種の事件が頻発しててもおかしくないけど、そういうニュースは殆ど見ないからな。そういう統計あるのかな。
— らああめんまん (@rah_men_man) 2015, 9月 14
病院は縛れるし 看護師はオムツ換えや着替えや介食に携わらない病院たくさんあるし
給料がケタ違いだし(笑
— エズメ (@esme9story) 2015, 9月 15
30~35万 責任者クラスになるともっと
難しい勉強をして激務と、何より「判断」「責任」というオソロシイものを抱えている看護師と
13万~20万未満でひたすら患者のカラダに触って世話しなきゃならない我々の温度差と
ストレスの方向性は違う。
— エズメ (@esme9story) 2015, 9月 15
株式会社メッセージも今回はやけに早いリリース。まぁ行政処分前に行われる聴問会で早い段階から今回のことを把握してただろうから、Sアミーユ川崎幸町のときはそれどころじゃなかったわけですね。いい加減早く会見開いて説明責任果たさないと。http://t.co/hI6SqZ72fD
— 三澤透 (@Middleman_jp) 2015, 9月 14
虐待した介護職員は逮捕されたけど、虐待を生む環境を作った経営陣はどうなの?
半年間の新規入居者受け入れ停止だけ?
職員は、入居者の徘徊で困ってたのだから、悩みを聴いて問題点を抽出し現場に入り改善をする役目があったはず。
介護職員に厳しい処分してるから介護職不足するのです。
— 覇勢川 (@henri_hasegawa) 2015, 9月 15
メッセージグループでの高齢者虐待。
働く人の劣化とそれを質的に向上させる意思のない企業の思想の問題と思う。
前者は養成課程の非科学性と現場での効率化の発想がコミュニケーション労働の部分を損なわせた結果。福祉としての介護労働を求める人がその中で押しつぶされ良貨を悪貨を駆逐している。
— 有田和生 (@ka1206) 2015, 9月 15
後者は儲けを求めて参入した企業が人をきちんと育てる意思は持てないのは当たり前。人がいなければ儲けの前提が失われる。だから人集めに力点が行きそこに帰結する。見た目のサービスが整っていれば顧客は獲得できるから。
— 有田和生 (@ka1206) 2015, 9月 15
高齢化社会にあわせ介護事業が有望とか考えてると、ワタミとかメッセージとか地雷が大量に埋まってる。これではまずいよ。やはり公的部門がやらなきゃいけないんだろな。
— mick (@ms2454) 2015, 9月 10
介護や外食の様な付加価値の低い業種で成功した経営者って、ワタミみたいな『意識高い系サイコ野郎』ばっかりなんだよな。
— ボヴ (@cornwallcapital) 2015, 9月 14
積水ハウスはメッセージの陰に隠れてシレッとしてるね笑
— 三澤透 (@Middleman_jp) 2015, 9月 14
※積水ハウスも積和サポートシステムに49%出資
コメント
コメント一覧 (61)
この業界はもう詰んでいるんだろうなぁと言う感想
学校行っても卒業2年で元とれるよ。
現状では原因不明とはいえ3人も死んじゃってるしこれ擁護できるレベルとっくにこえちゃってるからね
介護事業をやっていたよな
どんな悪夢のような日々でも、暴力や罵声なんて出てくるのは、その人本来の人間性以外に理由はないよ
自傷行為するなら共感できるけどね
8、9年前からとっくに詰んでましたよ
労働環境が厳しいから仕方がないとか言わないはず。。
痴呆老人3人を施設の職員が殺しました、と言う話に労働環境が、
教育が、というのはおかしい。
介護はロボットに限る
介護老人が暴力ふるったら逮捕でええんちゃう
介護士も暴力ふるいにくくなるやろ
みんなWINWINやな
これに尽きる
辞めれません、だから虐待します
なんて理屈が通るかよ
それに、辞めないからいつまでも同じ待遇なんだ
はっきりいって働いてるやつが悪い
擁護ではありません。
管理者は「見ざる聞かざる」に徹し放置された介護現場の実態を知ってますか?資質の問題があるのは否めません。
だけど入居者を除いて あくせく働く末端職員が一番弱者で、会社の矛盾が生じた時に不都合を隠蔽するかのように真っ先に切り捨てられるのは事実です。理不尽としか言いようがないように切られた人がいることも事実です。
生ぽもらえばええねん
老人は子供が生ぽもらいながら
面倒みればええねん
待遇改善には取り組んでない。酷使の搾取。使い捨て。
え、いつから殺人になったの?
こうなる要素は誰でも持っている。精神疾患と認知が混合してるひと沢山いるんだよ、そういう人ってもれなくかなり厄介。精神病院は拘束できる、施設は出来ない。この違いの大きさ。実際、問題行動起こす人を拘束出来て、精神薬を病院並みに投与しまくれば
こういう問題大幅に減るよ。
> どんな悪夢のような日々でも、暴力や罵声なんて出てくるのは、その人本来の人間性以外に理由はないよ
つまり痴呆老人どもは、皆人間性が腐ってるってことでOK?
肉親に対して暴力や罵声をガンガン繰り出してくるけど。
効率が悪くなったとしても、事故を防ぐには必要なコストではないか?
その地位は社畜よりも低い。
社畜は会社に飼われた家畜だ。まだ、飯が食えるし、家畜として守られる。
介護士は会社も行政も、入居者からも守られない。
介護士を叩きたいやつは好きなだけ叩けばいい。今叩けるやつは、逃げ切れるやつだ。
苦労するのは次の世代が老いぼれた時だろう。
効率が悪いから夜勤を一人で対応しているのではなく、一人で回す予算しかないから一人でやってるの。
事故を防ぐのに必要なコストは本来入居者側が払うべきなのに、新規参入が相次ぎ値下げ競争に走ってるこの業界じゃ、そんな主張認められないの。
激務で薄給だから人でも足りないしイライラもたまる
そりゃ無理だよ。
ボケ老人の相手なんてはっきり言って大変過ぎる。
話し相手が欲しくて深夜呼び出ししまくるだけでもイラつくのが普通だろ。
ボケる前に安楽死の選択を可能にすべき。
営利企業なら法律の許す最低限の人員で回そうとするだろうし、職員数や勤務実態の規制を厳しくするしかないだろな
正直、介護関連の株は今はとりあえず売ったほうがいい。
買うなら、この騒動が終わってからでいいし。
そもそもサイコはいっとき儲かっても続かないからネタになってる。
成功している人は、結構地味に複利で回して拡大してる。それに気づかない人は所詮その程度。サイコに雇われる側だとおもいます。
激務で薄給で業界全体で人手が足りないのに、辞めるハードルが高いのは何で?
手厚い介護で資産食いつぶして長生きされるより、劣悪な環境で早くいってくれた方が、親族としては助かるわ。
あんな感じの豪華客船に介護老人ホームつくって、ロボット介護で、日本一周させておけばいいんじゃね?
数十年後にお前がそう思われる立場になるは
お前みたいなのに育てれた家族なら尚更に
ツイッターの書き込んだ人は、日本レストランシステムとかサンマルクHDとかブロンコビリーとかの経営者のことは知らないんだろうなー
というのは分かります。
最低でも病院付きの施設みたいなトコね
私営の企業ベースみたいなとこだと待遇悪すぎて介護福祉士こないから
派遣で頭数だけ揃えた職員が薄給でモラルハザード起こす訳で・・・
これに海外からの留学生を入れるとかもっと酷いことになる予感
介護事業の中でもメッセージは利益率が高い方です。
有価証券報告書を見ると、単体の営業原価308億円のうち、人件費は152億円、地代家賃が79億円、水道光熱費12億円、給食費24億円、減価償却10億円と言った感じです。
詳細が分かる単体で見てみると、売上高が423億円、営業原価が308億円、販管費が67億円で営業利益が48億円。
この数字を見ると、もう少しは現場の給与に反映させても良いのではないかと感じます。
また、横浜市の施設でも、入所者にあざや腫れが見つかったとの事。
→ttp://www.sanspo.com/geino/news/20150916/tro15091605000008-n1.html
こりゃ、メッセージ、今日もS安確定かな。
程度の差はあれ、あらゆる分野で内包している問題だけど、いずれこの立場に置かれた人々の恨みつらみで、日本社会はとんでもない損害を被る気がする
これが幸せな老後人生のあり方なのかもしれない
嘘っぱちのアベノミクスで雇用が増えたとかいうけど、現実はそんなことないからな
いまじゃ、金を取られたあげく、暴力振るわれるんだから。
入所者の立場で1言 物事を考えられなくなったら即死でいいと思う
そして、自殺者ゼロという夢の国が誕生するわけね
いやはや、すごい国だよ
一人暮らしの激務薄給だと、
体力的にも精神的にも仕事を続けながらの転職活動がしづらいし、
辞めてから次の仕事を見つけるまで(給料が振り込まれるまで)の蓄えがない
入居者の顔にオムツのせていたずらしていたとのニュース。
今日のメッセージの株価、どうなるのかな…
でも措置の名残の特養などでも、新規で建てたのに人材不足で開けないみたいなところが出てきているしなー
死刑
そもそもこの手の銘柄見てたらグッドウィルだのフルキャストだのそっち方面の臭いがプンプンするクソベンチャーなわけだ
なので最初から給料まともに払ってくれるようなとこじゃない、ちょっと知ってる奴なら誰でも敬遠する
しかしバカは頭の悪い使命感を持って入ってくる、
学校も経済をろくに教えないのでバカフェミみたいな若い奴がこういう仕事に就きたがる
また社会的に見て不真面目な奴が
「この仕事やってたら真面目に思われるだろう」みたいな下心で入ってくる(医療関係全般にも言えるが)
しかし会社にとってこいつらはカモでしかない、10万の給料で重労働させることしか頭にない
今回の事件は明るみにでましたが、かといって受け皿はあるのかわかりません。
最終的には、
タコ部屋や飯場といった
知られちゃいけない
負の1部分なのでしょうが…。
医者はおらず看護婦も二人と聞くが、りょうしんをほおりこもうとしてるらしい。