空き缶@akikankeri東急グループもイメージ悪くなるなこれ…
2021/12/06 13:22:01
【悲報】マイナビさん、就活生に『大東亜以下⑨』という件名のメールを送信
— 滝沢ガレソ🎄❄ (@takigare3) December 6, 2021
メールタイトルの編集忘れで学歴フィルターの存在をセルフカミングアウトへ pic.twitter.com/YliMeEZLCy
玉君@pa_mnns「不要な誤解」とかいう一番使っちゃいけないワードで言い訳してるマイナビさんワロタ
2021/12/08 11:48:01
2021/12/08 マイナビ
『マイナビ新卒紹介』メール件名の誤りに関するお詫び
https://www.mynavi.jp/topics/post_32685.html
「東急グループ、および東急ストアについては、誤ったメール件名との関連性は一切ございません」
「首都圏在住の皆さまにお送りするメールであり、所属の大学によって対応が変わるものではございません」
「不要な誤解を与える様なメールをお送りして大変申し訳ございません」
3パック98円冷奴@3p98touhu謝罪文に「誤解を招くような」って使っちゃったらもうその時点でワインに泥水一滴垂らすようなものですよ、って教科書で教えて欲しい。
2021/10/12 00:39:45
雪桜タワー@zw0MzrtPQm9wpMR(例のマイナビのやつ、学歴で区分すること自体は問題ないと思うけど⑨の位置に悪意しかないのが問題なのよ……普通に①,②ってナンバリングするなら「⑨大東亜以下」って表現されるはずだからその位置の⑨はバカを意味する物でしか無いのよ)
2021/12/08 14:47:43
るい(14世)@B747_300SRまるで東急グループが大東亜以外は⑨(バカ)って学歴フィルターの存在を見せつけてるみたいになって風評被害すぎる…
2021/12/06 18:59:23
モモカゲ@MTkiraraMAX東急グループ、確かに貰い事故やね
2021/12/07 00:29:19
Sotetsu☁いんふぉ【非公式】@SotetsuIマイナビの学歴フィルター、学生側からの不信感に加えて、そのフィルターをかけている会社側からの不信感も募って色々ヤバそう
2021/12/08 00:43:48
どう言い繕っても学歴フィルターから言い逃れ出来ない時点で詰んでるのが笑える
全宅ツイのグル@emoyino「ええか、ホンマは学歴フィルター言うんはあるんやけど、大人の世界ではそれを絶対に認めへん。大会社の大の大人が書いたこの言い訳よう読んどけ。あとな学歴フィルターずるい!って叫んでも何も変わらん。学歴フィルターは歴然と存在しとるいう前提で自分はどうするかよう考えて過ごせ。」
2021/12/08 06:53:00
Yohei Shiraishi@yh_shiraishi学歴は関係ないって言うてる人のほとんどは低学歴なんや、せやから学歴によるメリットを享受したことがないねん、社会に出るとわかるけどな、学歴があると縦や横の繋がりで仕事がめちゃくちゃやりやすいんや、せやから学歴は関係ないって言うてる人のことは聞かんようにせえよ。ってグルが言うてたな。
2021/12/08 07:08:46
テツクル@tetukuruixi学歴が人の繋がりを生むのはその通りで、中学生の頃学年の中心にいることで天下を取った気でいましたが当時周りにいた人は40歳過ぎてもシンナー吸ってたり、指輪の入れ墨してたり、数十年振りに会ったのにマネロン用の口座用意できる?と相談してきます。ちっとも役に立たない。
2021/12/08 10:11:06
三上俊輔(Shunsuke Mikami)@mikamika8375学歴不問ワールドの方々はまぁご勝手にやっていて、ご自身の会社で主義主張を実装して頂ければよいと思う。
2021/12/07 23:59:33
学歴フィルターというのは存在するし、ある種これまでの頑張りを社会が正当に評価する基軸としては間違っていないので、ごちゃごちゃ言わず媒体社も肯定したほうが良い。
ちなみに転職サイトの検索要件には、学歴欄にご丁寧に旧帝大早慶、GMARCHのような項目もあり、毎日多くの人材紹介会社が利用している。卒業大学ハードルというものは明確に存在しているので、敢えて謎の平等ブランディングは不必要だと思うんだよね。学歴不問の実力主義の会社選べばよいだけ。
— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) December 7, 2021
旧帝大一工、早慶上智ICU、GMARCH、関関同立、その他国公立、理科津田本女東女南山、日東駒専、産近甲龍、その他みたいなくくりで、各カテゴリー採用人数何人で行きましょう!みたいなのが新卒採用時の母集団形成の通常の陣立てだったりするよね。今も昔も一緒だし、みんな分かっているでしょう。
— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) December 7, 2021
ペー鑑@spp28xマイナビ、開き直って「東大と大東亜が同列な訳あると思う?企業の採用活動も有限な資源なんだよ?」とかぶちまけなたら面白いのに
2021/12/08 11:36:18
ろうちく🔰養分養分@rebreb01541マイナビの件は、根本的な話、学歴の問題でなくて、職業紹介事業の運営にあたり求職者の差別的な取り扱いを行っていたかどうかが問題なので、その辺を履き違えないようにね()
2021/12/08 12:34:55
皆学歴大好きだから、学歴に食いつきたくなる向きはあるだろうけど… https://t.co/uXBCCUWOAb
ろうちく🔰養分養分@rebreb01541学歴で学生を分類していた、なんて言葉並べれば、何だそんなことかと思いそうになるけど、言うて少し考えれば、人材仲介会社がそれやっているならかなりヤバい話なのではと思いそうなものだけどね()
2021/12/08 12:51:01
ろうちく🔰養分養分@rebreb01541採用側の企業が学生を学歴で区別するのと、採用・応募側の間に入って仲介(情報PFとしても)する側が学歴で学生区別するのとでは、話の中身が全く変わる。
2021/12/08 12:53:00
ろうちく🔰養分養分@rebreb01541厚労省、マイナビに対して調査・指導しないのかね? いつも通り監督庁の仕事サボるのかな()
2021/12/08 12:35:46
https://finance.yahoo.co.jp/quote/9005.T/chart
コメント
コメント一覧 (99)
世の中にはまじでどうしようもないくらい知能が低い人が居る。マザーズのどう考えても上場ゴールのクソ株に全財産で2階建てする人とかまじで居るから。
とりあえずそういう人を弾くだけでも大きい。
基本的には遺伝的な知的水準というか努力の才能がある人を選ぶということよ。基本的にはそれが学歴
Fランでもラグビー部で実績ある人とかが奇跡的に良いところに入ったりするのはそれ
>せやから学歴は関係ないって言うてる人のことは聞かんようにせえよ。
もしも若い子がここを見てたら、これは覚えておいたほうが良いよ
ほんと、このとおり
会社説明会でさえ普通に学歴ごとにやるから参加も出来ないけどな
Marchでいつも満席表示だったけど
隣で予約してる早稲田の友達はガラガラだったわ
逆だろ。
監査してお前のところはダメだから枠を作れっていうんだよ。
東洋は日東駒専な。
人事部の奴らは自分たちが事業に関わってないから、自社の事業に適性のある人間の選び方をわかってないのだ
結果、学歴フィルターやらSPIやらで篩に掛けてから、適当にコミュニケーション能力()のあるやつを選ぶだけの簡単なお仕事です
フィルター機能が無かったらコストかかって仕方ないしな
受ける側もどうせ落ちる会社受けずに済んで楽だし
そういう会社に受かりたいなら大学受ける前から行動するしかないってことだ
ヤングが成長して就職するには十分過ぎる時間が経ってはいるが、仕事でスラングは使わないだろ常識的に考えて。
大東亜の赤本並べてるけど、大東亜の東は東洋大学じゃなくて、東海大学ね。
例外はもちろんあるがな。
結構大東亜系の人も居るのに・・・
勉強してこなかった人間が駄目なのは間違いない
団塊世代できっちり勉強してこなかった人間は
酒・麻雀・ゴルフのサイクルだけで人生終わりだ
あくまで企業が効率的に人選ぶためにフィルタリングしてね、ってマイナビに言ってるってことだろ。
まあそれをあんな形で表に出しちゃったマイナビも相当あれなんだけどw
就けなかった中高年が憂さ晴らしに集まってヘイトまき散らしてるサイトなんだなって
2ch全盛期とか思い出すよ。学歴コンプレックスこじらせた人達が暴れてて
まぁどれだけ良い大学出ても新卒で就活失敗するとそれまでの努力全て無駄な
この国にも問題あると思うが
しかし転職サイトって以前もトヨタに内定辞退情報流したり、マイナビなんてそれこそ
ゴルゴ13で登録しても求人案内が届くとかそもそもやりたい放題だった気がするがw
必死に長文書いてるお前が一番こじらせてそう
実際はもっと上のカテゴリなのに
むしろコアメンバーに低学歴取らないほうが利益出そうだしいいんじゃない
限られた時間・限られた人数で万単位の志望者を捌こうと思ったら学歴でフィルターでもしないと無理なことぐらい小学生でもわかる。
アジア大学だかなんだか知らんが名前書けば入れそうな大学と東大の学生が来たら余裕で東大の学生取るだろw
業績は右肩上がりで成長を続け、不祥事も一切起こらないはずなのだが
もし勝手にマイナビが設定してたら問題かもしれんが、顧客側も多数の応募者捌くためには足切りは必要だろうし。
きもっ、そんなん知らんわ
新卒市場に於いては事業に適した人材なんてハナからいないんだよ。そんな即戦力いたらラッキーだけど、そんな奴はトップ企業に行くのがオチ。
新卒は基本的に遵法精神と伸びしろで判断。伸びしろの評価に学歴を使う企業があるってだけ。大学を卒業したら勉強はお終いではない。就職してからがむしろ勉強の本番なんだから、優秀な新卒を採用する基準として学力を見るのは妥当だよ。
仕事以前の行動基準の選択枝にナチュラルに不正がくみこまれてる人たちがいる
上が不正をやってたら継承するし、継承しそうな者を選ぶ
個人の問題というより日本的体育会のあり方の問題か
中堅以上「低学歴の世界なんぞ自分には関係ない(笑)」
以下「高学歴者の世界なんぞ自分には関係ない(怒)」
という、それぞれの階層や立場で意味が違うんだろうね・・・・
企業が学歴フィルターを隠すようになるのは最悪だよ。
志望している企業があって必死にリサーチしてES書いても中身を見ずに学歴で落とされるんだぜ?学歴フィルターがないと嘘をついていない企業を探すことほど無駄でしょうもないことはないだろ。
学歴関係なく実力で採用しますって企業があっても、実力のある奴って大抵は学歴のある奴だから、結果的に高学歴が採用を占めるのだろうけど笑
というか亜細亜大学が東急グループなので
(亜細亜大学は本社総合職にはないけど、子会社に亜細亜大・東京都市大枠が別途用意されている模様)
エエ会社は、Fランなんか相手にしてくれなかった… (不採用)連絡なんかもナシのつぶてな。
バカが頭いい奴より性格いいのが極端に多いわけでもないんだから
バカで無能で性格まで悪い奴をとるリスク踏むくらいなら
性格もいい可能性に賭けて頭いい奴とるだけの話じゃん
ワイの場合は院で就職出すと一件もヒットせんかったな。大学だとそこそこあったけど
普通の人材は余ってるって言われてるよな(´・ω・`)
面接で不良品検査して
購入を決めるって感じやろうな
学歴云々で興奮し始める奴って何十年経っても居なくならないけど
どういう層やねん
むかーし新卒の時受け行ったら「東大京大筑波大、早稲田、慶應、それ以外」って分類のアクリル板が有って「あーw」ってなった。
クライアント側になって採用しないよう働きかけブロックに成功し続けた。
恨みはああ言うところで買うよなw
「『ナインボール?⑨を落とせばいいのね。超簡単!』とかいって一番最初に⑨を落とすバカ」
という
それでも早稲田だけど
いちいちESの中身を精査してるほどの時間は無いし、客観的な判断という点でも良くないから、
手っ取り早く確実な足切り材料として学歴が使われてるというだけの話。
大東で一続き大東文化だ
ほんとは大東、亜細亜、帝京、国士舘で大東亜帝国というくくり
♫栄光 志望校 なんとかして入ろう
♫天才 秀才 トップ目指して GO GO!!
せめて修士を取ってから言えよw
どうしたって東方ネタには反応しちゃいますよそりゃ
東方ネタでチルノ=バ○だから
⑨はバ○って意味で使ってるはず!!
ってかなり痛々しいからやめてほしい
永夜抄のBGM を作業用に使ってるワシからのお願い
どうして「東大京大筑波大」なんだよw
東大京大旧帝大とか東大京大一工ならわかるけど
早慶&AIU、旧帝
上智&ICU※クリスチャン枠以外
GMARCH
日東駒専
大東亜帝国
みたいな順だと思ったけど世代や地域で違うのかな?
修士博士取っても就職ねえんだよ!!!
ダブって大卒ですなら出るんだよクソが!
これだけITやSNS進化してきたなら、学歴以外にその人のスペックを判断できる何かを構築してほしい。だれか。
やっぱり学歴は、その人が賢いかアホなのか、如実に表す。
彼がそのエビデンスそのもの。
東大3回落ちて早稲田っていっても、あの家柄だよ。
一般入試じゃないわ、バックドアだと推測する。
管理人から見ればどっちも同じっていう意味で。
普通に1〜9までのランク分けがあるってだけの話でしょうに
①東大京大〜⑨大東亜以下ならわかるんだけど
「大東亜以下⑨」だと大東亜以下①〜⑧までが有るはずで
このメールを見た方が亜細亜大学なので①〜⑧までの大学が何か気にならないかい?いったいどんな大学が揃っているんだろう
こうして牟田口廉也みたいなゴマすりクズリーダーが令和の世にも量産され、
昭和初頭、日本軍の失敗の図式が再演されていくのだなあ
って、飲み屋で卑猥なイッキコール連発してた、神田●●大学のおねーさんが言ってました
ゆかり飲んでなくなぁーい?
こりゃ、くるさりんどじゃ、くるさりんどー、とか言ってる人達とか
知ってしまうと学歴も大切だなと思うようになる。
ただ、学歴を勘違いした東大卒等が悪用した場合、億単位の被害や借金を
家族や社会が被るねえ。