サンウェルズまた何か出たんか、上場廃止しろや
— ななさん (@nanasanosaka) February 7, 2025
サンウェルズの新しく出た記事、不正請求について内部から通報をたびたび受けており、6月にアンケート調査を実施して経営陣はその報告書を7月初めに受け取っていた、不正請求を認識していると考えられる状況で社長は株式売り出しをしたという内容で想像していたよりもさらに悪質で驚いた。ひどい話
— 駄犬 (@daken_in_market) February 7, 2025
サンウェルズの社長、株主は俺の財布やと言わんばかりの立ち回りしてて趣深い
— だいすけ (@daisuke447997) February 7, 2025
あの最初否定したのは身内が抜ける時間稼ぎだったのかほんとに知らなかったのかどうかな
— Caster XIV部 (@caster_104) January 12, 2025
ダイヤモンドはサンウェルズが今日、調査委員会の報告書を出すと知っていて、あえてこのタイミングで記事出しただろw記事内容と報告書の内容が違っていた場合、本当に調査したんか？ってなるだろうし。下手すると今日報告しょ出せないんじゃ・・・
— 大陸浪人 (@tairikuronin_cn) February 7, 2025
※夜間取引市場でストップ安
2025/02/7 サンウェルズ
特別調査委員会の調査報告書の受領に関するお知らせ
https://sunwels.jp
サンウェルズ報告書凄い…社会保障費を限界まで搾り取る為に1日3回訪問と1回あたり複数名訪問の割合を限界まで高めていってる pic.twitter.com/uE89oIo5ka
— 丸順みかん🍊 (@bleeAFDYMCcA0WE) February 7, 2025
訪問回数と訪問者数を上限まで高めると、パーキンソン病患者1人につき月81万、年間1000万円位の社会保障費をふんだくれるって事かな… pic.twitter.com/lZ9ThKtC6r
— 丸順みかん🍊 (@bleeAFDYMCcA0WE) February 7, 2025
常に社会保障費MAXまで奪い取るようにというマニュアルや指示も存在したし、目標設定にもされてたっぽい。
— 丸順みかん🍊 (@bleeAFDYMCcA0WE) February 7, 2025
っていうかいつ何が起こるかわからないから1日3回訪問が必要って言うなら、本来常駐してないとダメな話やろ…1回30分で3回訪問しても、未カバーの時間帯のが多いんだから… pic.twitter.com/zisorw5A0K
現経営陣は認識してませんでした！
— 丸順みかん🍊 (@bleeAFDYMCcA0WE) February 7, 2025
本当か？認識してたと言える証拠が見つからないだろと思って口裏合わせてるだけちゃうんか？ pic.twitter.com/rfydv1QXlD
会社が適時開示で疑惑なりを否定するのを、投資家は一定の（あくまで一定のね）信用をもって受け止めるわけだけど、こういう事例が増えるたびに否定リリースは意味なくなってくるな 悪貨は良貨を、、、、
— 確認用 (@news9111) February 7, 2025
サンウェルズこれ普通に補助金詐欺じゃないの？これでよく不正はないとかコメントできたな。
— マゼラン (@fun00555129) February 7, 2025
もうビジネスモデル大崩壊だね。
— たかぴー (@takahirokabuu) January 12, 2025
出店なくすか、看護師減らしてなんとか耐えるターンかな。それか箱ごと安売りするくらいしかない気がするねえ
全施設となると、単なる管理能力不足で法制度分かっていなかったか、これくらいならバレんやろと皆思っていたか、施設ごとに収益プレッシャーかけまくっていたか、みたいなアレかね（）
— ろうちく🔰労畜 (@rebreb01541) February 7, 2025
全てだと、最後は経営陣交代の上、どこかの損保会社あたりに買われちゃう気がしました。全ては凄いです、組織ぐるみ
— Kichitaro Kisamori (@noseis) February 7, 2025
他に無い業態でもあるので、利用者保護の観点から国としても絶対に潰しはしない。バリュエーション上重要なのは、今後どれだけ厳しいオペレーションを導入し利益が削られるかだが、大手介護施設平均とかをベンチマークにするという見方があるかな。
— Inside+Outside→Zone (@zone_investor) January 14, 2025
コメント
コメント一覧 (28)
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怪しいです
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株主、国や雇用者も全員不幸にしてるだけでこれを許したら第2第3のサンウェルズ出す土壌作るだけだろ
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社員が成績伸ばす
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社長：さらに今の株価から、20％OFFでお売りします。
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悪質という言葉だけじゃ片付けられない
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こういう会社の配当とか銀行への返済金利とかだけでも確実に圧縮できるし、看護師・介護士にも親方日の丸から寮・社宅支給すれば、仮に同じ手取りでも可処分所得を増やせる。銀行の貸出先は減るが、国債の運用で金利付く時代になるしまあええでしょ。投資家は別セクターで頑張ってくれ
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厚労省も何らかの意図があって毎年点数やら加算やらを改定するわけだけど、お役人さんが想定できていない形で、効率良く点数稼げちゃう「穴」はどうしてもできてしまう
介護保険だけじゃなく、医療保険でも訪問診療を重視するために政策的に点数上げてるから、そのあたりはみんな「使う」んだけど、さすがにこの会社はやり過ぎだわなぁ
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